Loopbaancoaching
Tijdens de coaching onderzoeken we samen wat er speelt, welke patronen of overtuigingen een rol spelen en wat jij nodig hebt om verder te komen. We vertalen dit naar concrete inzichten en praktische stappen die je direct in je werk kunt toepassen.
Waar loopbaanadvies vooral gericht is op jouw toekomstige loopbaan en de richting die je wilt kiezen, richt loopbaancoaching zich op jouw huidige werk. Je wilt beter tot je recht komen in je functie, met meer vertrouwen en plezier werken of iets veranderen in de manier waarop je je werk doet.
Loopbaancoaching helpt je om inzicht te krijgen in wat je tegenhoudt, waar je mogelijkheden liggen en welke concrete stappen je kunt zetten om sterker en met meer regie in je werk te staan.
Vragen die hierbij kunnen passen zijn bijvoorbeeld:
Hoe bewaak ik mijn grenzen zonder het gevoel te hebben dat ik anderen teleurstel?
Hoe maak ik gemakkelijker keuzes en kom ik meer in actie?
Hoe kan ik beter tot mijn recht komen in mijn huidige functie?
Hoe kan ik mij steviger en zichtbaarder profileren binnen mijn team?
Hoe word ik proactiever of klantgerichter in mijn werk?
Hoe ga ik beter om met lastige situaties of gesprekken?
Waarom loop ik steeds vast in de samenwerking met collega’s of mijn leidinggevende?
Hoe krijg ik meer vertrouwen in mijn eigen kunnen?
Waar we aan werken:
Jouw vraag scherp krijgen
Waar loop je op dit moment tegenaan in je werk en wat wil je graag veranderen? We maken concreet wat er speelt en waar je naartoe wilt.
1
Inzicht in jezelf
We kijken naar hoe jij functioneert in je werk. Wat gaat je goed af, waar krijg je energie van en wat kost je juist moeite?
2
Patronen doorbreken
Waarom zeg je toch weer ja terwijl je nee bedoelt? Waarom vind je het lastig om je uit te spreken of loop je steeds tegen hetzelfde aan in de samenwerking? We onderzoeken terugkerende patronen en wat jij daarin anders kunt doen.
3
Steviger in je werk staan
Je leert duidelijker wat jij nodig hebt, zoals bijvoorbeeld grenzen aangeven, keuzes maken en jezelf uitspreken. Zodat je meer vanuit je eigen kwaliteiten en overtuigingen handelt.
4
Anders doen in de praktijk
We vertalen je inzichten naar concreet gedrag op de werkvloer. Bijvoorbeeld door je actiever te profileren, anders een gesprek in te gaan of bewuster samen te werken. Je probeert uit wat werkt en stuurt bij waar nodig.
5
Voor wie?
Voor professionals die bewust willen kiezen hoe ze zich verder kunnen ontwikkelen in hun loopbaan.
Voor wie aan gaat op praktische, doelgerichte en betrokken ondersteuning.
Jij verwacht geen standaardtrajecten of oppervlakkige gesprekken, maar coaching die echt raakt aan jouw dagelijkse praktijk.
Zodat je niet alleen inzicht krijgt, maar ook daadwerkelijk ander gedrag kunt inzetten.
Werkwijze
Ik werk vanuit verbinding met jou en vertrouwen is de basis hiervoor. We stemmen tijdens de intake jouw doel af en werken in 3, 6 of 8 sessies toe naar het bereiken van dit doel. Samen gaan we de diepte in door middel van verdiepende vragen, modellen en verschillende opdrachten die hierbij passen.
Jij pakt hierin de regie en ik begeleid je hierbij. Zo kom je tot steeds meer inzichten, patronen en kan je vanuit hier actiestappen gaan zetten richting jouw doel. Ook bepalen we met welke frequentie we samenkomen. Vaak zitten er 1-3 weken tussen de sessies, zodat je voldoende tijd hebt om te oefenen of om opdrachten uit te voeren.
Tarieven
Ik bied zowel losse coachingssessies als complete coachingstrajecten aan. Tijdens een kennismaking bespreken we wat het beste aansluit bij jouw vraag.
Particulier
Loopbaancoaching/advies particulier
60 minuten — € 125 incl. btw
90 minuten — € 188 incl. btw
3 sessies van 90 minuten — € 560 incl. btw
6 sessies van 90 minuten — € 1.120 incl. btw
Zakelijk
Voor werkgevers bied ik loopbaancoaching aan in de vorm van een individueel traject.
Loopbaancoaching/advies of HR traject zakelijk
3 sessies van 90 minuten — € 750 excl. btw
6 sessies van 90 minuten — € 1.450 excl. btw
Heroriëntatie traject zakelijk
4 sessie van 90 minuten — € 1.250 excl. btw
De trajectprijs is inclusief voorbereiding en eventuele afstemming gedurende het traject in een drie gesprek. De intake is altijd gratis en zal online plaatsvinden.
LET OP: Wanneer het voor de loopbaanvraag relevant is, kunnen aanvullende instrumenten of onderzoeken / vragenlijsten worden ingezet (zie loopbaanadvies). Deze zijn niet standaard inbegrepen en worden altijd vooraf met de cliënt en/of opdrachtgever besproken (uitgezonderd het heroriëntatie traject).
Vergoeding door de werkgever
Wil je als werknemer zelf een loopbaantraject starten? In veel organisaties is er budget beschikbaar voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid of loopbaanbegeleiding. Het kan daarom de moeite waard zijn om bij je werkgever of HR-afdeling te informeren naar de mogelijkheden.
Wil je handvatten voor een duurzame loopbaan?
Plan gerust een vrijblijvende kennismaking.
Want wat jouw loopbaanvraag ook is: ik bied je een veilige ruimte, een frisse blik en een stok achter de deur. Zodat jij weer regie voelt over je keuzes, je energie en je toekomst.
Zie ook coaching voor HR professionals.